Système de management intégré - Cours de formation

Le management intégré consiste à allier dans un même système :
- la qualité
- la santé et la sécurité au travail
- la protection de l’environnement
- et, s’il y a lieu, d’autres domaines tels que l’éthique, le développement durable, les ressources humaines, les aspects financiers …

Ce document est un cours de formation sur le management intégré.

Au sommaire :

I – INTRODUCTION
- Le management intégré, c’est quoi ?
- Quels sont les besoins et attentes ?
- Les objectifs du Chef d’entreprise

II – LES ENJEUX D’UN SYSTÈME DE MANAGEMENT (SMI)
- Quels sont les enjeux d’un Système de Management de la Qualité (SMQ) ?
- Quels sont les enjeux d’un Système de Management de la Sécurité (SMS) ?
- Quels sont les enjeux d’un Système de Management de l’Environnement (SME)?
- Quels sont les enjeux communs ?
- Quels sont les enjeux d’un management global ?

III – DIFFÉRENCES ET ANALOGIES ENTRE LES DÉMARCHES
- Les différences
- Les analogies
- Les raisons de l’intégration

IV – VERS UN SYSTÈME DE MANAGEMENT INTÉGRÉ
- Définitions
- Les niveaux d’intégration
- Les pré requis et les conditions de réussite
- La cohérence des référentiels
- Comment mettre en place un SMI ?

V – LES INTÉRÊTS D’UN SMI
- Quels sont-ils ?
- Retours d’expérience

VI – CONCLUSION

BIBLIOGRAPHIE