Question r�ponse pour la management de la qualit�
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Question / R�ponse n� 103
Quelles sont les exigences obligatoires en terme de formation ?
Effectivement, on doit trouver au moins une proc�dure d�accueil et de formation et/ou sensibilisation � la s�curit� pour les nouveaux embauch�s (ou les personnes reprenant un poste apr�s une longue p�riode d�interruption) peu importe la nature de leurs contrats (CDD, CDI, contrat INTERIM, stagiaires). Cette proc�dure doit faire �tat d�un syst�me d�enregistrement de la formation (une fiche de suivi de formation individuelle fera l�affaire).
Ces formations doivent inclure notamment :
- l�importance de la politique sant� et s�curit�
- l�importance des proc�dures et consignes op�rationnelles
- les cons�quences r�elles et potentielles de leurs activit�s professionnelles sur la sant� et la s�curit� et la formation aux risques g�n�raux
- le r�le et les responsabilit�s de la personne dans le syst�me de management de la sant� et de la s�curit� y compris dans les situations d�urgence
Tous les aspects relatifs � la formation et � la sensibilisation du personnel doivent faire l�objet d�une proc�dure document�e.
A contrario des formations dans l�approche ISO 9001, l��valuation de formation n�est pas une exigences de la sp�cification mais reste selon tout fortement recommand�e.
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