La d�l�gation est une instance n�cessaire au bon fonctionnement d�un organisme. La norme ISO 9001 dans son chapitre 5 � Responsabilit�s de le direction � insistent sur la d�finition des responsabilit�s et d�l�gations.

La d�l�gation est �galement une technique de pr�vention de la mise en cause de l�employeur. En effet, en d�l�guant officiellement une responsabilit� on cr�e une fonction � morale � qui peut �tre p�nalement mise en cause et non l�individu.