2.3.5 - Ecoute du personnel, détermination et suivi des objectifs

2.3.6 - Enregistrement et archivage

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Procédure gestion du personnel

INFORMATIONS GENERALES


Référence0240
CatégorieManagement des ressources | Télécharger en une fois le Pack complet de cette catégorie
TypeProcédures documentaires
Format de fichierdoc
Nombre de pages0
Tarif4.00 EUR
Possibilité de paiement n° 1Via Paypal | En savoir plus sur Paypal
Possibilité de paiement n° 2Allopass | En savoir plus sur Allopass
Descriptif du documentExemple générique d'une procédure pour la gestion du personnel(modèle n° 2 - document au format Word 5 pages)

Au sommaire :
1 - Objet et domaine d'application
2 - Mode opératoire
2.1 - Embauche du personnel

2.2 - Suivi du personnel

2.2.1 - Formalisation des habilitations

2.2.2 - Suivi des congés

2.3 - Gestion de la formation

2.3.1 - Recueil des besoins en formation

a) Embauche
b) Intérim
c) Evolution du personnel de l'entreprise et changement de poste

2.3.2 - Analyse des besoins

2.3.3 - Organisation et suivi de la formation

a) Déclenchement de la formation
b) Suivi des formations

2.3.4 - Cas particulier des "formations sur le tas"

2.3.5 - Ecoute du personnel, détermination et suivi des objectifs

2.3.6 - Enregistrement et archivage




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