Le référentiel Sécurité OHSAS 18001
Type de formation Inter
Tarif 1150 €
Durée 2 jour(s)
Tarif / jour 575 €
Présentation
Maîtriser les composantes essentielles d’un système de management de la santé et sécurité au travail et savoir répondre concrètement aux exigences des référentiels OHSAS 1800 : 2007 et ILO OSH 2001.
Contexte
Le contexte législatif et réglementaire apporte des contraintes importantes à prendre en compte, notamment quant à la responsabilité de l’employeur. Un aspect essentiel, souligné par le décret 2001-1016 du 5 novembre 2001, repose sur une évaluation des situations dangereuses, mise à la disposition du personnel dans le « document unique ».
Le référentiel OHSAS 18001 : 2007 définit des exigences pour :
- Identifier et maîtriser les risques liés à la sécurité et à la santé au travail
- Définir et mettre en œuvre une politique de santé et sécurité respectant la législation en vigueur avec des objectifs et des programmes de prévention
- Prévenir les risques d’accident
- Développer la concertation entre les acteurs et la sensibilisation du personnel
- Mettre en place un processus d’amélioration continue
Programme
JOUR 1 : La sécurité et la santé au travail, les référentiels, la réglementation
- Le contexte de la Santé & Sécurité au Travail (SST) :
* Les risques santé et sécurité au travail, quelques statistiques, historique des démarches, les parties intéressées
- La législation :
* Les grandes lignes de la législation sur la sécurité et la santé au travail, les sources d'information, processus de veille, structurations possibles de la prise en compte
- Les systèmes de management :
* Les principales composantes d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail, comparaison avec les systèmes de management environnement et qualité, le management intégré
- Les référentiels de santé et sécurité au travail :
* Présentation générale de la norme OHSAS 18001 ( jeu de cartes pour bien intégrer la structure et les thèmes traités). Comparaison OHSAS 18001 : 2007 et ILO OSH 2001
- Comparaison avec la norme ISO 9001 :
* Exercice de comparaison des normes ISO 9001 et OHSAS 18001 :
** Ventiler les paragraphes dans la roue du PDCA
** Identifier les points communs et les différences
- Analyse détaillée de la norme OHSAS 18001 :
* Analyse par les participants des paragraphes de la norme OHSAS 18001 :
** Lecture, identification des exigences, réflexion sur les solutions à mettre en œuvre pour répondre aux exigences, exemples fournis par l’animateur
JOUR 2 : la mise en œuvre du système de management santé et sécurité au travail
- Construire le Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail :
* L’analyse des risques, la veille réglementaire, la politique, les objectifs, le pilotage, les plans d’actions, l’écoute des parties intéressées, la communication, sensibilisation, formation, la maîtrise des risques, les situations de crises,l’évaluation et l’amélioration, les audits sécurité, la revue de direction
- Les conditions de réussite de la démarche SST :
* Réflexion sur les risques d’échec et les conditions de réussite de la démarche (exercice)
- La démarche de certification OHSAS 18001 :
* Les grandes étapes de la démarche de certification OHSAS 18001, le pilotage de la démarche
Méthodes pédagogiques
- Exercices pratiques, analyse du référentiel en groupes
- Jeu de cartes sur la norme OHSAS 18001
- Exemples de mises en œuvre dans des entreprises
- Auto évaluation des pratiques dans l’entreprise
Compétences acquises
- Intégrer les enjeux de la démarche sécurité et santé au travail pour son entreprise
- Comprendre les aspects réglementaires de la sécurité et santé au travail
- Connaître les aspects principaux et importants des référentiels OHSAS 18001 : 2007 et ILO OSH 2001
- Appréhender l’articulation entre les 3 systèmes de management : Qualité, Sécurité, Environnement
- Comprendre et maîtriser les composantes spécifiques du système de management de la sécurité et santé au travail : analyse de risque, veille réglementaire, politique et objectifs, plans d’actions, maîtrise des situations de crise, évaluation de la conformité réglementaire, …
Fonctions concernées
- Acteurs du management santé et sécurité en entreprise : Responsable SST, manager, membres du service SST
Pré requis
- Etre en situation de participation active à la mise en œuvre d’un système de management SST dans une entreprise
Les points forts
- Nombreux exemples d’applications en entreprises
- Exercices pratiques : jeu de cartes OHSAS 18001, travaux de lecture et d’analyse du référentiel OHSAS 18001
- Remise à chaque participant :
** D’une grille d’évaluation reprenant les exigences du référentiel OHSAS 18001 (permet de s’assurer de la réponse à toutes les exigences)
** D’une documentation complète sur le management de la santé et sécurité au travail
** D’une clé USB contenant des exemples d’outils du management SST : analyse de risques, tableau de veille réglementaire, objectifs, indicateurs, plans d’actions
Certification et employabilité
Cette formation est une première étape vers les fonctions du management SST (responsable SST, animateur SST,…).
Animateurs
Pierre Bonnardin, Cécile Devaux
Tarif 1150 €
Durée 2 jour(s)
Tarif / jour 575 €
Présentation
Maîtriser les composantes essentielles d’un système de management de la santé et sécurité au travail et savoir répondre concrètement aux exigences des référentiels OHSAS 1800 : 2007 et ILO OSH 2001.
Contexte
Le contexte législatif et réglementaire apporte des contraintes importantes à prendre en compte, notamment quant à la responsabilité de l’employeur. Un aspect essentiel, souligné par le décret 2001-1016 du 5 novembre 2001, repose sur une évaluation des situations dangereuses, mise à la disposition du personnel dans le « document unique ».
Le référentiel OHSAS 18001 : 2007 définit des exigences pour :
- Identifier et maîtriser les risques liés à la sécurité et à la santé au travail
- Définir et mettre en œuvre une politique de santé et sécurité respectant la législation en vigueur avec des objectifs et des programmes de prévention
- Prévenir les risques d’accident
- Développer la concertation entre les acteurs et la sensibilisation du personnel
- Mettre en place un processus d’amélioration continue
Programme
JOUR 1 : La sécurité et la santé au travail, les référentiels, la réglementation
- Le contexte de la Santé & Sécurité au Travail (SST) :
* Les risques santé et sécurité au travail, quelques statistiques, historique des démarches, les parties intéressées
- La législation :
* Les grandes lignes de la législation sur la sécurité et la santé au travail, les sources d'information, processus de veille, structurations possibles de la prise en compte
- Les systèmes de management :
* Les principales composantes d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail, comparaison avec les systèmes de management environnement et qualité, le management intégré
- Les référentiels de santé et sécurité au travail :
* Présentation générale de la norme OHSAS 18001 ( jeu de cartes pour bien intégrer la structure et les thèmes traités). Comparaison OHSAS 18001 : 2007 et ILO OSH 2001
- Comparaison avec la norme ISO 9001 :
* Exercice de comparaison des normes ISO 9001 et OHSAS 18001 :
** Ventiler les paragraphes dans la roue du PDCA
** Identifier les points communs et les différences
- Analyse détaillée de la norme OHSAS 18001 :
* Analyse par les participants des paragraphes de la norme OHSAS 18001 :
** Lecture, identification des exigences, réflexion sur les solutions à mettre en œuvre pour répondre aux exigences, exemples fournis par l’animateur
JOUR 2 : la mise en œuvre du système de management santé et sécurité au travail
- Construire le Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail :
* L’analyse des risques, la veille réglementaire, la politique, les objectifs, le pilotage, les plans d’actions, l’écoute des parties intéressées, la communication, sensibilisation, formation, la maîtrise des risques, les situations de crises,l’évaluation et l’amélioration, les audits sécurité, la revue de direction
- Les conditions de réussite de la démarche SST :
* Réflexion sur les risques d’échec et les conditions de réussite de la démarche (exercice)
- La démarche de certification OHSAS 18001 :
* Les grandes étapes de la démarche de certification OHSAS 18001, le pilotage de la démarche
Méthodes pédagogiques
- Exercices pratiques, analyse du référentiel en groupes
- Jeu de cartes sur la norme OHSAS 18001
- Exemples de mises en œuvre dans des entreprises
- Auto évaluation des pratiques dans l’entreprise
Compétences acquises
- Intégrer les enjeux de la démarche sécurité et santé au travail pour son entreprise
- Comprendre les aspects réglementaires de la sécurité et santé au travail
- Connaître les aspects principaux et importants des référentiels OHSAS 18001 : 2007 et ILO OSH 2001
- Appréhender l’articulation entre les 3 systèmes de management : Qualité, Sécurité, Environnement
- Comprendre et maîtriser les composantes spécifiques du système de management de la sécurité et santé au travail : analyse de risque, veille réglementaire, politique et objectifs, plans d’actions, maîtrise des situations de crise, évaluation de la conformité réglementaire, …
Fonctions concernées
- Acteurs du management santé et sécurité en entreprise : Responsable SST, manager, membres du service SST
Pré requis
- Etre en situation de participation active à la mise en œuvre d’un système de management SST dans une entreprise
Les points forts
- Nombreux exemples d’applications en entreprises
- Exercices pratiques : jeu de cartes OHSAS 18001, travaux de lecture et d’analyse du référentiel OHSAS 18001
- Remise à chaque participant :
** D’une grille d’évaluation reprenant les exigences du référentiel OHSAS 18001 (permet de s’assurer de la réponse à toutes les exigences)
** D’une documentation complète sur le management de la santé et sécurité au travail
** D’une clé USB contenant des exemples d’outils du management SST : analyse de risques, tableau de veille réglementaire, objectifs, indicateurs, plans d’actions
Certification et employabilité
Cette formation est une première étape vers les fonctions du management SST (responsable SST, animateur SST,…).
Animateurs
Pierre Bonnardin, Cécile Devaux
Dates et lieux
Lyon
3-4 novembre 2010
Lyon
3-4 novembre 2010
Proposé en partenariat avec XL Formation