Pour s'occuper des personnes �g�es, il faudrait recruter 400 000 personnes d'ici � 2015. Trois R�gions - le Centre, l'Alsace et le Nord-Pas-de-Calais se lancent dans la formation.
La France, qui comptait d�j� un million de personnes �g�es de plus de 85 ans en 2005, va voir ce nombre doubler d'ici � sept ans. Et les projections � plus long terme sont encore plus �loquentes : d'ici � une vingtaine d'ann�es, les plus de 60 ans passeront de 20,8 % � 30,6 %. Or les besoins cr��s par cette progression tr�s forte sont aujourd'hui loin de rencontrer une offre de service quantitative et qualitative adapt�e. Ni en infrastructure sp�cialis�e ni � domicile malgr� l'explosion des services � la personne. Pour r�pondre � la seule question des effectifs, il faudrait recruter 400 000 emplois � l'horizon 2015, estiment les experts.
L'attente des familles
Face � ce v�ritable enjeu de soci�t�, trois R�gions ont d�cid� de prendre les devants avec des mesures concr�tes. Le Centre, l'Alsace et le Nord-Pas-de-Calais vont ainsi exp�rimenter, d�s septembre, le �plan des m�tiers au service des personnes handicap�es et personnes �g�es d�pendantes�, lanc� par Val�rie L�tard, la secr�taire d'�tat � la Solidarit�. Former les b�n�ficiaires du RMI, cr�er des bourses pour ceux qui s'engagent dans une formation sanitaire, instaurer des tuteurs dans les �tablissements pour �viter les d�crochages des �tudiants en formation, comme les infirmiers, cr�er en r�gion un poste sp�cifique de charg� de recrutement, d�velopper la formation continue des soignants et intervenants � domicile�
De nombreuses mesures viennent d'�tre engag�es dans ces R�gions par la r�cente signature d'un protocole d'accord. Ainsi, 800 personnes devraient �tre form�es dans le Centre en 2009, soit un budget de 3,8 millions d'euros financ�s pour partie par l'�tat - gr�ce � la Caisse nationale de solidarit� pour l'autonomie (CNSA) - et pour partie par le conseil r�gional. Au total, pour ces trois exp�rimentations, le plan va co�ter 8 millions d'euros � l'�tat et, une fois d�clin�, 50 millions.
Un projet qui �r�sulte � la fois du facteur d�mographique, des attentes des familles qui sont de plus en plus fortes en terme d'exigence et de proximit� et de l'obligation faite par la loi du 11 f�vrier 2005 de r�aliser un plan des m�tiers du handicap�, justifie Val�rie L�tard. Identifier les besoins, recruter et former sont donc les ma�tres-mots de ce plan qui compte aussi renforcer l'encadrement et le management des directeurs d'�tablissement. En effet, 50 % partiront � la retraite d'ici � 2011 dans les institutions et services pour personnes handicap�es et 20 % dans les maisons pour les personnes �g�es d'ici � 2013. Mais plus encore peut-�tre que la quantit� de personnel, c'est la qualit� de la formation qui pose aujourd'hui un probl�me majeur quand on parle d'emploi aupr�s des populations fragilis�es. Tout particuli�rement avec l'explosion des services � la personne.
Selon une enqu�te du Laboratoire techniques, territoires et soci�t�s (LATTS), 45 % des aides � domicile auraient commenc� leur m�tier sans avoir �t� form�es. 67 % exprimeraient un manque de formation initiale. Quant aux dirigeants, 87 % placent le recrutement en t�te des difficult�s, notamment � cause du niveau de qualification insuffisant, selon une enqu�te de la CCIP men�e en avril dernier aupr�s de 290 organismes du secteur des services � la personne. �Le d�fi de ce secteur passe ind�niablement par la professionnalisation , admet Gu�na�lle Haumesser, directrice adjointe de France Domicile, une enseigne de 1 200 producteurs de services, mais elle est en marche !�.
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