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Une r�cente �tude r�alis�e par l�IDRH le confirme - Les entreprises alg�riennes en mal de comp�tences manag�riales Publi� le : 13 / 12 / 2006 - Lu : 461 fois	Communiqu� de presse Information expir�e
par Zineb M. Les entreprises alg�riennes manquent de managers, et la formation en management reste une discipline tr�s mal per�ue, selon le directeur de l�Institut de d�veloppement des ressources humaines (IDRH) d�Oran, M. Mohamed Bahloul. Dans sa communication pr�sent�e lors de la troisi�me conf�rence sur la formation dans le secteur de l��nergie et des mines hier � Alger, cet �conomiste s�est r�f�r� � une �tude r�cente sur l��tat du capital humain dans l�industrie nationale que l�IDRH a r�alis�e pour le compte du minist�re des Participations en septembre 2006. �Cette �tude a r�v�l� une grande p�nurie en comp�tences et en qualifications touchant l�ensemble des fonctions et activit�s de l�entreprise, alors qu�il y a une demande tr�s forte en comp�tences manag�riales�, a-t-il dit. Pour M. Bahloul, la crise de l�offre en capital humain pour les fonctions du management s�exprime mieux dans la demande structurelle et le comportement strat�gique des investisseurs �trangers et nationaux en Alg�rie. Les investisseurs �trangers manifestent une forte pr�occupation en mati�re de disponibilit� et de qualit� des ressources humaines en management. �D�s leur installation, ils consentent des investissements prioritaires importants en mati�re de ressources humaines, d�organisation et de syst�matisation des fonctions de gestion. Le d�veloppement du management constitue la caract�ristique dominante de leur strat�gie d�implantation. Elle est aussi le premier facteur explicatif de leur succ�s�, a-t-il d�clar�, citant l�exemple de plusieurs firmes �trang�res (Schneider Electric, Henkel, Orascom, Wataniya, Soci�t� g�n�rale, BNP Paribas, etc.). Le conf�rencier a fait remarquer que le secteur priv� national formule la m�me pr�occupation de raret� de ressources humaines du management, ce qui explique �le recours des patrons priv�s au recrutement de managers europ�ens pour diriger leurs PME�. M. Bahloul a �voqu� la fuite des comp�tences alg�riennes vers les firmes �trang�res. �Plusieurs entreprises alg�riennes, dont la Sonatrach, subissent un mouvement puissant de migration de leurs comp�tences et qualifications vers des secteurs et des entreprises plus captifs en mati�re de r�mun�ration, de carri�re, de conditions de travail, de qualit� de la vie et surtout de reconnaissance�, a-t-il pr�venu. S�agissant des projets r�alis�s dans le domaine de la formation en management durant ces derni�res ann�es, cet �conomiste a soulign� que ce sont le fruit de l�investissement priv� ou de la coop�ration internationale � l�instar de l�Ecole sup�rieure des affaires d�Alger (ESAA), mais, �malgr� leur importance, ces projets ne constituent pas une offre suffisante�. M. Bahloul a relev�, par ailleurs, que les formations en gestion dispens�es dans les �tablissements publics ont souvent un caract�re acad�mique et g�n�raliste qui ne prend pas en consid�ration les besoins des entreprises. Z. M.
	Source : LE JEUNE INDEPENDANT http://www.jeune-independant.com

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