L�enqu�te Barom�tre des candidats/jeunes dipl�m�s bac + 5 men�e par Ipsos, Alter Ego et TMPNEO en 2006 avait pour but d�identifier les motivations et les attentes des �tudiants avant leur entr�e sur le march� du travail et, �galement, d�identifier et de comprendre leur fa�on de chercher un emploi. Pour cela, 6 537 �tudiants issus de toutes les �coles d�ing�nieurs, de commerce/management et de certaines universit�s de France, ont r�pondu au questionnaire. Sur l�ensemble des participants, 55 % provenaient d��coles d�ing�nieur, 38 % d��coles de commerce/management et enfin 7 % venaient d�universit�s ou autres cursus.
Fili�re-m�tier et secteurs d�activit� priment
Contrairement � ce que l�on pourrait penser, seuls 8 % de tous les �tudiants interrog�s privil�gient une entreprise dans leur recherche d�emploi. Le choix de la plupart des �tudiants, quant � ce que pourrait �tre leur premier emploi, est majoritairement dict� par la fili�re-m�tier (exp. : marketing, RH, etc.) ou par le secteur d�activit� (exp. : automobile, banque, etc.). C�est une tendance qui se v�rifie au vu du classement des crit�res de recherche. On constate que le crit�re du prestige et de la r�putation de l�entreprise importe peu aux futurs candidats puisqu�il fait partie des trois derniers crit�res de la liste, avec la flexibilit� des horaires et le nombre de jours de cong�s. Ce qu�ils recherchent avant tout c�est l�int�r�t du travail/du poste ainsi que les perspectives d��volution professionnelles et la r�mun�ration.
Les �tudiants des grandes �coles sont les plus optimistes
De mani�re g�n�rale, les �tudiants de grandes �coles sont tr�s optimistes quant � leur capacit� � s�ins�rer dans la vie active. En effet, plus des � pensent trouver un emploi qui correspond vraiment � leurs souhaits - dont 60 % pour les �tudiants d�autres cursus contre 78 % et 79 %, respectivement pour les �tudiants en management et les �tudiants ing�nieurs. Ce qui montre que les �tudiants issus d�autres cursus sont nettement moins optimistes. Les premiers ne sont que 82 % � penser trouver un emploi en moins de 6 mois, tandis que les deux autres groupes le pensent chacun � 96 %. Les �tudiants en universit� et autres cursus sont �galement plus enclins que les autres � accepter un CDD ou un stage � d�faut d�un CDI si la mission les int�resse vraiment (85 % ont r�pondu � oui plut�t � et � oui tout � fait �, contre 64 % chez les ing�nieurs et 70 % chez les �tudiants en management). Les �tudiants issus des �tablissements les plus � prestigieux � s�av�rent �tre les moins flexibles sur la nature de leur futur contrat de travail. Pour ce qui est de la r�mun�ration, on constate que les salaires r�els sont moins �lev�s que les exigences salariales des futurs candidats, il y a 2.8 K� de d�calage pour les dipl�m�s d��coles de management et 3.8 K� de d�calage pour les ing�nieurs (sur le salaire brut annuel).
Les �tudiantes moins optimistes que les �tudiants
Les �tudiantes sont un peu moins optimistes que leurs camarades masculins. Elles ont une vision moins positive de leur future insertion professionnelle, que ce soit sur le contenu du poste, sur le temps de recherche de leur premier emploi (35 % de femmes pensent qu�il leur faudra moins de 2 mois pour trouver un travail contre 57 % d�hommes), sur la nature du contrat de travail (73 % de femmes sont pr�tes � accepter un CDD ou un stage � d�faut d�un CDI si le poste les int�resse vraiment, contre 63 % d�hommes) ou sur le niveau de r�mun�ration. Les jeunes dipl�m�es ont tendance � �tre plus favorables aux outils de lutte contre la discrimination que les hommes.
Chez les ing�nieurs, les fili�res qui ont la c�te sont celles des �tudes, recherche et d�veloppement, la production, exploitation, qualit�, s�curit� et environnement puis l�informatique, t�l�coms et r�seaux. Les jeunes dipl�m�es sont tr�s attir�es par les deux premi�res fili�res. Les hommes privil�gient l�industrie a�ronautique et la d�fense, l��nergie, les constructeurs et �quipementiers automobiles, les services aux entreprises et enfin l�industrie informatique. Les �tudiants en management sont majoritairement attir�s par les fili�res suivantes : la gestion, comptabilit� et finance, le marketing (qui attire les jeunes femmes), par l�audit et le conseil. Les secteurs qui leur plaisent le plus sont l�audit, conseil et services aux entreprises, la banque, l�assurance et les services associ�s, le luxe, les cosm�tiques et la mode, la communication, presse, �dition, m�dia, publicit� et relations presse et pour finir le tourisme, les loisirs et la culture.
D�apr�s le nombre total de citations, l�enqu�te est en mesure de fournir le palmar�s des 50 entreprises les plus attractives pour les �tudiants ing�nieurs et les �tudiants en management. Pour les premiers, les 5 entreprises du peloton de t�te sont : Airbus, EADS, PSA, EDF et Renault. Pour les seconds, les 5 premi�res entreprises cit�es sont : L�Or�al, LVMH, PWC, Danone et la Soci�t� G�n�rale.
Barom�tre des candidats/jeunes dipl�m�s bac + 5, IPSOS, Alter Ego et TMPNEO, 2006.
Mayda Bakri
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