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Sage annonce la disponibilit� d�une nouvelle version de Sage HR Management
Article
Publi� le : 18 / 12 / 2007
[Information archiv�e depuis le 30/01/2008] |
solution de gestion du capital humain pour les moyennes et grandes entreprises
Pour r�pondre aux nouveaux enjeux RH des moyennes et grandes entreprises, Sage met sur le march� une nouvelle version de Sage HR Management qui s�est enrichie sur les plans fonctionnels et technologiques pour aider les entreprises � faire de la gestion du capital humain un avantage concurrentiel durable.
L�informatique RH : un march� en croissance
La globalisation du march�, la concurrence exacerb�e, le vieillissement de la population active, la complexification de l�environnement l�gal et social en enfin, le rapport � l�entreprise des nouvelles g�n�ration sont autant de facteurs qui ont amen�s le monde du travail � et par d�finition la fonction RH � � �voluer. Pour �laborer des strat�gies de d�veloppement du capital humain � forte valeur ajout�e, les moyennes et grandes entreprises ont plus que jamais besoin de s��quiper d�un logiciel RH fiable et performant. Il doit �tre capable de g�rer � la fois la paie et le capital humain, d�int�grer les nouvelles r�glementations et d��voluer au rythme de l�entreprise, tout en respectant des �quipes et des budgets informatiques restreints.
Sage HR Management allie pragmatisme, richesse fonctionnelle, simplicit� et �volutivit� pour offrir aux moyennes et grandes entreprises une solution � la hauteur de leurs besoins
Sage HR Management : une solution compl�te et �volutive de gestion du capital humain...
Issue du rachat d�Adonix, Sage HR Management est une solution d�di�e aux entreprises du mid-market, qui r�unit l�expertise technologique d�Adonix et le savoir-faire m�tier de Sage.
Con�ue autour de 5 modules (Gestion administrative et Paie, Temps et Activit�s, Comp�tences et Carri�res, Formation, D�cisionnel), Sage HR Management permet aux DRH de faire �voluer et fid�liser les collaborateurs, tout en ayant une gestion efficace de la paie et du personnel au quotidien.
La version 5 de Sage HR Management int�gre des nouveaut�s fonctionnelles majeures :
- Un nouveau module de gestion des comp�tences et des carri�res, qui r�unit tous les outils n�cessaires � la gestion du capital humain : gestion des comp�tences, des emplois, des postes, des carri�res, entretiens d��valuation et recherche de profils. Il a �t� con�u pour aider les entreprises � �valuer leurs besoins en termes de comp�tences, pour les accompagner dans leurs politiques de formation, de mobilit� interne et de recrutement. Il peut �tre adapt� en fonction du m�tier, de l�organisation et de la taille de l�entreprise.
- Le module de gestion de la formation a �volu� pour permettre aux responsables des ressources humaines � d�finir et de mettre en �uvre ais�ment les plans de mont�e en comp�tences des collaborateurs. Il permet d�optimiser la gestion administrative tout en int�grant la gestion des obligations l�gales : plan de formation, d�claration fiscale 2483, DIF�
- Cette version inclut �galement des fonctionnalit�s avanc�es de BI, telle que l�analyse de l��volution du co�t total des r�mun�rations par sites. Ces nouvelles fonctions vont leur permettre de visualiser instantan�ment des indicateurs cl�s, afin d�anticiper, de mesurer l�impact de leurs actions et surtout de communiquer sur leur contribution, facilitant ainsi le pilotage de leur activit� et leurs prises de d�cisions.
... d�velopp�e sur la plateforme Sage X3
Sage HR Management est d�velopp�e sur la plateforme Sage X3, technologie �prouv�e par plus de 2 000 clients en France et dans le monde.
Disponible en mode web, la version 5 est id�ale pour les applications multi-site ou d�centralis�es.
Sa capacit� de personnalisation �tendue via des pr�-param�trages facilite la prise en main par tous les utilisateurs. Les mises � jour conservent les personnalisations du logiciel, ce qui favorise l��volution des strat�gies RH dans l�entreprise.
Son moteur de workflow int�gr� permet d�automatiser les processus de gestion du personnel. Ses graphiques interactifs rendent l�ergonomie conviviale.
Sage HR Management b�n�ficie �galement d�un moteur de paie puissant, capable de traiter 10 000 bulletins de paie par heure.
Disponibilit�
Sage HR Management V5 est disponible d�s maintenant en France, comme application RH autonome ou comme module int�gr� � l�ERP Sage X3 Entreprise.
Globalis, sp�cialiste de l�externalisation de la paie, s��quipe de Sage HR Management
� Sage HR Management est une solution compl�te et p�renne, qui r�pond parfaitement � nos sp�cificit�s. Nous traitons pr�s de 10 000 bulletins de paie par mois, et cet outil va nous aider � am�liorer notre efficacit�. De plus, les fonctions de � Social Intelligence � de Sage HR Management nous permettront de proposer des indicateurs pertinents pour aider les dirigeants dans leurs r�flexions strat�giques �, commente L�on Jomouton, Directeur G�n�ral de Globalis.
Le t�moignage complet sur www.sage.fr/mge
| | Source : indiceRH
http://www.indicerh.net/
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