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Alcatel-Lucent signe un accord sur l��galit� professionnelle entre les femmes et les hommes en France

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Publication : 19 / 01 / 2011
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Paris, le 18 janvier 2011 � Alcatel-Lucent (Euronext Paris et NYSE : ALU) annonce aujourd�hui la signature d�un accord cadre en faveur de l��galit� professionnelle entre les femmes et les hommes avec l�ensemble des organisations syndicales repr�sentatives (CFDT, CGT, CFE-CGC). Cet accord triennal couvre l�ensemble des soci�t�s du Groupe en France (10 000 salari�s dont 25% de femmes), r�parties sur une quinzaine de sites. Il est l�aboutissement de 6 mois d��changes avec l�ensemble des repr�sentants du personnel pour analyser les �carts de parit�, les comprendre et proposer des mesures concr�tes et efficaces pour r�duire, et � terme, faire disparaitre ces �carts entre les femmes et les hommes.

Dans le cadre de cet accord, Alcatel-Lucent a d�cid� de mettre en place un plan d�action qui s�articule autour de trois grands volets :

F�minisation de l�entreprise et des fili�res : Alcatel-Lucent souhaite promouvoir la f�minisation au sein de l�entreprise, en particulier dans des fonctions o� la proportion de femmes est faible, par exemple en recherche et d�veloppement. A ce titre, concernant le recrutement et la mobilit�, une attention particuli�re sera port�e aux candidatures de femmes sur des m�tiers et des fonctions fortement masculinis�es. De m�me, pour tout poste de management � pourvoir en interne, une candidature f�minine sera recherch�e. Il s�agit �galement de sensibiliser bien en amont les futurs jeunes dipl�m�s des fili�res techniques afin de briser les st�r�otypes. Plusieurs mesures sont pr�vues comme des actions de sensibilisation aupr�s des acteurs de l�Education nationale.

Actions de promotion des carri�res et des salaires des femmes : Une enveloppe d�un million d�euros sur trois ans a �t� allou�e pour des actions de promotion des femmes. La premi�re partie de l�enveloppe (40% de la somme globale) sera distribu�e dans les trois mois de mise en �uvre de l�accord ; les deux autres parties de l�enveloppe (40% et 20%) seront vers�es pendant les deux ann�es suivantes. Ces actions de promotion viennent au-del� des mesures mises en place notamment pour veiller � ce que les augmentations qui ont lieu pendant les cong�s maternit�, parentaux ou d�adoption soient � minima �gales aux augmentations moyennes.

Conciliation vie priv�e/vie professionnelle : Le groupe Alcatel-Lucent r�affirme sa volont� d�accompagner ses salari�s dans une meilleure conciliation de leur vie priv�e et professionnelle. Ainsi, Alcatel-Lucent s�engage � compl�ter la r�mun�ration des salari�s pendant le cong� paternit� afin d�atteindre 100% du salaire de base. De plus, les d�parts et retours des cong�s maternit�, d�adoption et parentaux seront particuli�rement accompagn�es par les services des ressources humaines par le biais d�entretien syst�matique et d�am�nagement d�horaires. Concernant le temps partiel, aujourd�hui majoritairement f�minin, l�accord affirme la volont� d�accompagner les demandes de temps partiel des salari�s hommes.

Plus g�n�ralement, les mesures pr�vues dans ce volet s�appuient sur de futures n�gociations en vue d�une harmonisation des accords de temps partiel, de t�l�travail � domicile et de compte �pargne temps (CET) � toutes les filiales fran�aises. Au terme de cette harmonisation, les salari�s qui le souhaitent pourront utiliser leur CET � la naissance d�un enfant pour rester en famille plus longtemps, gr�ce au cong� capital parentalit� mis en place par le groupe Alcatel-Lucent.

� Avec la signature de cet accord, Alcatel-Lucent r�affirme son engagement en faveur de la diversit� et de la mixit� qui constituent de v�ritables facteurs d�efficacit�, de modernit� et d�innovation dans l�entreprise � a d�clar� Didier Baich�re, directeur des ressources humaines d�Alcatel-Lucent France. �Alcatel-Lucent a d�ailleurs d�cid� d�aller encore plus loin en lan�ant une d�marche pour obtenir le label Egalit� d�livr� par l�AFNOR �.

Alcatel-Lucent a sign� d�s 2005 la charte de la diversit�, puis, la charte des bonnes pratiques en mars 2009 afin de promouvoir la diversit� et l��galit� des chances pour les femmes dans l�industrie des TIC. Le 7 mai 2009, le groupe Alcatel-Lucent annon�ait la signature de la charte de la parentalit� en entreprise renfor�ant ainsi son engagement pour d�velopper et mettre en place des pratiques en faveur de la parentalit�. Le Groupe s�engage �galement � faire �voluer les repr�sentations li�es � la parentalit� dans l�entreprise, cr�er un environnement favorable aux salari�s-parents, et respecter le principe de non�discrimination dans l��volution professionnelle des salari�s-parents. Enfin, le 16 f�vrier 2010, Alcatel-Lucent a particip� au lancement officiel du Club �Cr�ches & Entreprises� qui r�unit les entreprises exemplaires en mati�re de cr�ation de places de cr�che ou de financement de berceaux en faveur des enfants de leurs salari�s.


� propos d�Alcatel-Lucent

Alcatel-Lucent (Euronext Paris et NYSE: ALU) est le partenaire privil�gi� de la transformation des fournisseurs de services, des entreprises, des secteurs strat�giques (d�fense, �nergie, sant�, transport) et des administrations du monde entier, leur offrant des services voix, donn�es et vid�o pour leurs propres utilisateurs et clients. Leader dans les r�seaux haut d�bit fixes, mobiles et converg�s, les technologies IP et Optique, les applications et les services, Alcatel-Lucent s'appuie sur l'expertise technique et scientifique unique des Bell Labs, une des plus grandes organisations de recherche de l'industrie des communications. Avec une pr�sence dans 130 pays, et l'�quipe de service la plus exp�riment�e de l'industrie, Alcatel-Lucent est un partenaire local avec une dimension internationale. Alcatel-Lucent qui a r�alis� des revenus de 15,2 milliards d'euros en 2009, est une soci�t� de droit fran�ais, avec son si�ge social � Paris. Pour plus d�informations, visitez le site d�Alcatel-Lucent � l�adresse http://www.alcatel-lucent.com. Lisez les derni�res notes du blog http://www.alcatel-lucent.fr/blog et suivez nous sur Twitter: http://twitter.com/AlcatelLucent.[/italic