D�finition pour le management de la qualit� : � �valuation 360� �



�valuation 360�



�valuer le personnel en se basant sur l'information provenant des diff�rents clients internes et externes en relation directe avec l'int�ress�.

Cette technique permet d'obtenir une vision plus large et beaucoup plus juste de la performance de l'employ�.

Ce n'est donc plus seulement au sup�rieur d'�valuer la performance de ses subordonn�s.







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