Définition pour le management de la qualité : « Participation aux bénéfices »
Participation aux bénéfices
Mettre en place un système de rémunération incitative afin que les employés prennent activement part à la performance de l’entreprise.
La participation aux bénéfices comporte deux éléments: 1. un système de mesure pour suivre la performance financière de l'entreprise et 2. un programme d'amélioration continue pour augmenter la performance de celle-ci.
Naturellement, la réussite du programme est fonction du niveau d'intégration des deux éléments sur une base quotidienne ainsi que de leur adéquation aux valeurs de l'entreprise.
Cliquez sur une lettre
Participation aux bénéfices