D�finition pour le management de la qualit� : � Profil de comp�tences �
Profil de comp�tences
ugmenter l'ad�quation personne-poste et concevoir un plan de d�veloppement du personnel en relation avec les comp�tences strat�giques pour l�organisation.
Afin de d�terminer quelles sont ces comp�tences cl�s, on analyse les aptitudes observ�es chez les employ�s qui excellent dans diff�rents postes strat�giques.
On pourra ensuite d�finir des profils de comp�tence pour chaque type de poste.
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